Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polski Fundusz Rozwoju S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kruczej 50, 00-250 Warszawa, moich danych osobowych zawartych w formularzu wyłącznie w celu nawiązaniu kontaktu i udzieleniu odpowiedzi na zadane pytania.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polski Fundusz Rozwoju S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kruczej 50, 00-250 Warszawa, zwany dalej "Administratorem". We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych i przysługujących praw z tym związanych, można skontaktować się z Administratorem poprzez adres email [email protected], telefonicznie pod numerem +48 22 537 75 41 lub pisemnie na adres siedziby Administratora wskazany w punkcie 1 powyżej.
Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane do celów reklamacyjnych przez okres nie dłuższy niż rok od momentu utrwalenia danych, lub dłużej wyłącznie w przypadkach przewidzianych przepisami prawa. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione innym podmiotom uprawnionym na podstawie powszechnie obowiązującego prawa. Pani/Pana dane mogą być także przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z Administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do odbiorców znajdujących się w państwach poza Europejskim Obszarem Gospodarczym. Przysługują Pani/Panu następujące prawa:

  • prawo dostępu do danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, sprzeciwu wobec przetwarzania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania;
  • prawo wycofania zgody; wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od Administratora danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego (o ile ma to zastosowanie), w celu ewentualnego przekazania tych danych innemu administratorowi danych;
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pana, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pana/Pani osoby narusza przepisy Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016) (RODO).
  • W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem danych. Dane kontaktowe wskazane są w punkcie 2 wyżej.
  • Podanie danych osobowych jest dobrowolne, niemniej jest niezbędne do nawiązania kontaktu i udzielenie odpowiedzi na zadane pytania.
  • W związku z przetwarzaniem danych osobowych, decyzje dotyczące Pani/Pana osoby nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany (bez wpływu człowieka).


Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polski Fundusz Rozwoju S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kruczej 50, 00-250 Warszawa, moich danych osobowych zawartych w formularzu wyłącznie w celu nawiązaniu kontaktu i udzieleniu odpowiedzi na zadane pytania.
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Polski Fundusz Rozwoju S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Kruczej 50, 00-250 Warszawa, zwany dalej "Administratorem". We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych i przysługujących praw z tym związanych, można skontaktować się z Administratorem poprzez adres email [email protected], telefonicznie pod numerem +48 22 537 75 41 lub pisemnie na adres siedziby Administratora wskazany w punkcie 1 powyżej.
Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane do celów reklamacyjnych przez okres nie dłuższy niż rok od momentu utrwalenia danych, lub dłużej wyłącznie w przypadkach przewidzianych przepisami prawa. Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępnione innym podmiotom uprawnionym na podstawie powszechnie obowiązującego prawa. Pani/Pana dane mogą być także przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z Administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do odbiorców znajdujących się w państwach poza Europejskim Obszarem Gospodarczym. Przysługują Pani/Panu następujące prawa:

  • prawo dostępu do danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, sprzeciwu wobec przetwarzania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania;
  • prawo wycofania zgody; wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
  • prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od Administratora danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego (o ile ma to zastosowanie), w celu ewentualnego przekazania tych danych innemu administratorowi danych;
  • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pana, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pana/Pani osoby narusza przepisy Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 4.05.2016) (RODO).
  • W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem danych. Dane kontaktowe wskazane są w punkcie 2 wyżej.
  • Podanie danych osobowych jest dobrowolne, niemniej jest niezbędne do nawiązania kontaktu i udzielenie odpowiedzi na zadane pytania.
  • W związku z przetwarzaniem danych osobowych, decyzje dotyczące Pani/Pana osoby nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany (bez wpływu człowieka).


Aktualności Data publikacji: 13 maja 2025

Różnorodność jako siła napędowa gospodarki – prezes PFR na konferencji „Gender Gap in Investments”

Równość i różnorodność w strukturach zarządczych to nie tylko wartości społeczne – to również konkretne korzyści dla gospodarki. Takie przesłanie płynęło z wypowiedzi Piotra Matczuka, prezesa Polskiego Funduszu Rozwoju, podczas konferencji „Gender Gap in Investments”, która odbyła się 12 maja w Warszawie.

– Jestem przekonany, że w Polsce powinniśmy lepiej odzwierciedlać w kompozycji stanowisk zarządczych naszą rzeczywistość, czyli to, że gospodarkę rozwijają zarówno kobiety, jak i mężczyźni – podkreślił Piotr Matczuk w rozmowie z Kingą Stanisławską, inwestorką, współzałożycielką funduszu Experior VC i twórczynią inicjatywy European Women in VC.

– W PFR udział kobiet w kadrze kierowniczej wynosi 57 procent. Można więc powiedzieć, że PFR jest spółką napędzaną tak samo przez kobiety, jak i mężczyzn. I nie jest to nasze ostatnie słowo – zaznaczył prezes Matczuk. Jak dodał, spółka już dziś podejmuje działania mające na celu eliminację ewentualnych różnic płacowych. – Pracujemy nad nową strategią PFR i analizujemy, jak w naszych kluczowych wskaźnikach efektywności (KPI) uwzględnić cele związane z polityką równości i różnorodności – wyjaśnił.

Rozmowę Piotra Matczuka z Kingą Stanisławską poprzedziła prezentacja Stephane’a Ouaki, dyrektora European Innovation Council and SMEs Executive Agency (EISMEA), który przedstawił dane na temat udziału kobiet w świecie inwestycji venture capital (VC) w Polsce i państwach bałtyckich. 

Eksperci wskazali również, że aby zamknąć istniejącą lukę inwestycyjną pomiędzy kobietami a mężczyznami, konieczne jest zmierzenie się zarówno z barierami strukturalnymi, jak i z zakorzenionymi kulturowo stereotypami. Równość w dostępie do finansowania nie może być jedynie deklaracją – wymaga konkretnych działań na poziomie systemowym.

Dane przytoczone podczas wydarzenia pokazują, że Polska może być liderem w regionie, jeśli chodzi o kobiety w innowacjach. Aż 10 proc. startupów z branży deep-tech ma wśród założycielek kobiety – to wynik, który plasuje nas tuż za Estonią, gdzie ten odsetek wynosi 14 proc.

W trakcie konferencji wielokrotnie podkreślano, że pełniejsze włączenie kobiet w procesy inwestycyjne i zarządcze to nie tylko kwestia sprawiedliwości, ale racjonalności biznesowej. – Wbudowanie różnorodności w sposób myślenia inwestorów, spółek, ale też i samych pracowników jest fundamentalnie ważne dla wydobycia potencjału gospodarki europejskiej w długim okresie – zaznaczył Piotr Matczuk.

Konferencja „Gender Gap in Investments” to część projektu Parlamentu Europejskiego, zarządzanego przez European Innovation Council and SMEs Executive Agency (EISMEA). Więcej na ten temat: Gendergap Investments - Homepage