Fundacja PFR z nagrodą główną pierwszej edycji konkursu „Równe Szanse w biznesie”

Na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych po raz kolejny rozbrzmiał dzwon równości, a wraz z nim poznaliśmy laureatów konkursu „Równe Szanse w biznesie”.
W kategorii „Organizacja pozarządowa” zwyciężyła Fundacja Polskiego Funduszu Rozwoju z inicjatywą „Akademia Rozwoju”.
 

Według badań przeprowadzonych przez Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (European Institute for Gender Equality, EIGE), w Polsce kobiety zajmują 23,8% kluczowych stanowisk decyzyjnych (women and men in decision-making, WMID) w największych spółkach giełdowych. Wskaźnik ten na skalę europejską przyjmuje wartość 35,6% . Jednym z priorytetowych działań Fundacji PFR jest wyrównywanie szans na rynku pracy różnych grup społecznych poprzez programy edukacyjne bazujące na nowych technologiach. Dlatego myśląc o kobietach, pamiętamy również o tych, które, z różnych powodów, znajdują się w trudnej sytuacji życiowej. Często są to kobiety zamieszkujące mniejsze miejscowości czy obszary wiejskie, znajdujące się w kryzysowej sytuacji, posiadające orzeczenie o niepełnosprawności lub sprawujące opiekę nad dziećmi z niepełnosprawnością. Właśnie z myślą o takich Polkach została stworzona Akademia Rozwoju¹. 

Ring the Bell for Gender Equality
Wyniki 1. edycji konkursu „Równe Szanse w biznesie” zostały ogłoszone 7 marca podczas kolejnego wydarzenia „Ring the Bell for Gender Equality”. To wyjątkowe wydarzenie zgromadziło liderów biznesu, przedstawicieli organizacji pozarządowych oraz ekspertów ds. równości płci, którzy wspólnie celebrowali osiągnięcia na rzecz równości zawodowej. Wyróżniono firmy, które w swoich strategiach konsekwentnie stawiają na równość i różnorodność. Fundacja PFR otrzymała nagrodę główną w kategorii „Organizacje pozarządowe”.
 

Akademia Rozwoju powstała, aby zwiększać szanse i pokazywać możliwości rozwoju kobietom, które z różnych powodów pozostają mniej aktywne w życiu społecznym i zawodowym. Cieszymy się, że z inicjatywy mogło skorzystać blisko cztery tysiące kobiet z całej Polski, które kształciliśmy z umiejętności cyfrowych, pokazywaliśmy, jak założyć własną działalność gospodarczą, a także przeprowadzaliśmy je przez proces Design Thinking, podpowiadając, jak przekształcać pomysły w gotowe projekty. Program nie tylko rozwija, wspiera i motywuje, ale daje uczestniczkom poczucie własnej wartości i pokazuje, że zmian można dokonywać na każdym etapie życia, dlatego kontynuując tę misję nadal zapraszamy do dołączenia do Akademii Rozwoju w formie kursu online – opowiadała Magdalena Grzankowska, Prezes Fundacji PFR, odbierając statuetkę.

Wierzymy, że równe szanse to fundament zrównoważonego biznesu. Tym bardziej cieszy nas fakt, że w 1. edycji konkursu mogliśmy niemal jednogłośnie wyłonić liderów pozytywnych zmian. To firmy, które już dzisiaj zasługują na to miano i stanowią inspirację dla całego środowiska biznesowego w Polsce – mówił Kamil Wyszkowski, Dyrektor Wykonawczy UN Global Compact Network Poland, przewodniczący Kapituły konkursu „Równe Szanse”.

Akademia Rozwoju
Chcąc zwiększać szanse i pokazywać możliwości rozwoju kobietom, przez 3 lata organizowaliśmy warsztaty online z umiejętności cyfrowych, zakładania własnej działalności gospodarczej i Design Thinking. Podczas 213 spotkań udało nam się przeszkolić ponad 3,7 tysęcy uczestniczek, przeprowadziliśmy blisko 750 godzin webinarów i zorganizowaliśmy 20 wydarzeń dodatkowych – webinarów oraz stacjonarnych spotkań społeczności Akademii Rozwoju, podczas których zarówno uczestniczki jak i reprezentantki partnerów programu mogły podzielić się doświadczeniem, a często również nawiązać kontakt biznesowy.

Obecnie kontynuujemy działania online, a zainteresowane kobiety mogą dołączyć do kursu na platformie e-learningowej Strefa Wiedzy PFR.

Równe szanse w biznesie
Do 1. edycji konkursu, organizowanego przez UN Global Compact Network Poland, zgłosiło się 23 firm i organizacji. „Równe Szanse w biznesie” to nagroda za zwracanie uwagi na ekonomiczną pozycję kobiet, działania dążące do jej wzmocnienia, a także tworzenie włączającego i równościowego miejsca pracy. Organizatorem konkursu „Równe Szanse” jest Fundacja „Global Compact Poland”.

Serdecznie dziękujemy Kapitule konkursu za docenienie naszej działalności oraz gratulujemy wszystkim laureatom.

Program „Akademia Rozwoju” powstał dzięki wsparciu finansowemu organizacji Google.org, która doceniła jego potencjał społeczny i rozwojowy.
 

¹ Gender Statistics Database, portal internetowy European Institute for Gender Equality, https://eige.europa.eu/gender-statistics/dgs/indicator/wmidm_bus_bus__wmid_comp_compbm [dostęp: 06.03.2025]